728x90 울산중구청1 주 4.5일제, 대한민국 근무문화의 새로운 패러다임 최근 대한민국에서는 근무시간 단축과 일과 삶의 균형을 위한 다양한 시도가 이루어지고 있습니다. 그중에서도 '주 4.5일제'는 주목받는 제도 중 하나로, 일부 지방자치단체와 기업들이 시범 도입을 통해 그 효과를 검증하고 있습니다. 오늘은 주 4.5일제의 개념과 도입 배경, 실제 사례, 기대 효과 및 향후 전망에 대해 알아보겠습니다. 🧭 주 4.5일제란?주 4.5일제는 주 5일 근무제에서 금요일 오후 시간을 휴식 시간으로 전환하여, 주말을 더욱 길게 활용할 수 있도록 하는 제도입니다. 이는 기존의 주 40시간 근무 체계를 유지하면서도 근무일의 유연성을 높여 근로자의 삶의 질을 향상하는 것을 목표로 합니다.🏛️ 도입 배경과 추진 현황📌 경기도의 시범 도입경기도는 2025년부터 도내 50여 개 기업을 대.. 2025. 4. 16. 이전 1 다음 반응형
